雇主可能会从您的工资上征收20%的税,而不是分享泛,Aadhaar

如果他们在雇主之前未在雇主之前,将在雇主前期的直接税(CBDT)之前,员工将在雇佣委员会(CBDT)之前,员工将不得支付20%的税款。这种新规范适用于员工,其薪水高于每年2.5万卢比的门槛。

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根据所得税(I-T)法案的第206AA条,在收到任何税项或金额的情况下,员工必须为员工提供潘或Aadhaar数目的装配。

以下是关于CBDT的新规范的关键信息:

根据CBDT,如果员工未能生产PAN或Aadhaar卡,则雇主负责在下列费率较高的税率(TDS)上扣除税款:以相关条款规定的税率速度或率以20%的速度。

TDS是收集所得税的平均值。如果付款超过某些阈值限制,则需要支付付款的任何公司在来源扣除税款。

根据I-T法律,雇主应该确定所有三种条件(上述)中的税金,并申请较高的TD率。但是,在为TDS计算的员工的收入低于应税限额之上,CBDT表示,不会扣除税收。

“如果雇主没有产生PAN或Aadhaar,并且为TDS计算的员工的收入超过应税限额,雇主将根据生效的税率计算所得税的平均税率,”订单读。

如果计算的税率低于20%,则扣除税款将按20%的税率进行,如果平均率超过20%,则按照新通知按平均税率扣除税款。

健康和教育CESS将以4%的所得税税率征收,包括适用的附加费。但是,如果在I-T法案第206AA条下扣除税款以20%扣除税款,则不会扣除这一点。

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