PPF率削减了?通过增加EPF分配来获得更好的回报

2020年3月31日的政府宣布截止截至6月截止季度的小储蓄计划的利率陡峭,在70个基点和140个基点之间。

公共公积金(PPF)(PPF),由于有吸引力的兴趣率以及免税率,这既非常受欢迎,现在将提供7.1%的税率,而早些时候则为7.9%。这是超过四十年的PPF节省的最低利率。

但是不要绝望。如果您是受薪员工,您可以考虑向员工公积金(EPF)分配高比例的收入,目前提供8.5%。这是比PPF提供的更好的1.4%。

EPF和PPF之间的常见是什么?

epf和ppf都涉及1961年所得税法的第80℃涵盖。在投资时获得免税,也在投资期间获得的利息,到期日收益免征税收

EPF如何工作?

该员工贡献了12%的基本工资加上亲属津贴加上基金的抵押津贴。雇主也应支付平等的贡献。例如:如果月度基本工资为50,000,则对其EPF的员工贡献将为每月6000卢比(基本工资的12%),而平等的金额是每个月的雇主贡献。

我可以贡献超过12%的基本对待EPF吗?

是的你可以。员工可以自愿提高基本工资的12%的法定税率。但是,雇主不必符合此类自愿贡献。因此,在上面的例子中,雇主贡献仍然是6000卢比,无论你有多贡献。

对EPF的最大贡献是什么?

您最多可以贡献100%的基本工资和亲属津贴。但是有一个骑手。如果出于某种原因,您想在前五年内撤回资金,那么利息将纳税。

那么为EPF提供更多意义,而不是在PPF中赚钱?

绝对是的,如果您在您的职业生涯的早期阶段,因为您将超过1.4%的比例超过您的PPF。但是你需要牢记某些缺点。

那些是什么?

您无法在您选择的任何时候撤回EPF中的资金。只有退休后才能撤回金钱。您可以从EPF中取出一部分资金,但只有紧急情况。这些可能是医疗费用,房屋购买或教育。部分提款的限制受退出的原因。在PPF的情况下,锁定是15年。

底线:如果您正在寻找具有较长时间的安全投资,您可以将您的贡献增加对EPF。

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