我是Naik,L&T的最长的老板,曾被工程公司近乎拒绝

Anil Manibhai Naik,普遍称为Naik,在印度技术和工程空间中并不总是一只顶级狗。

事实上,当Larsen&Toubro(L&T)族长首次申请跨国集团的工作时,他几乎未能降落一个。

然后,Naik,从古吉拉特邦的Birla Vishwakarma Mahavidyalaya毕业的新工程毕业,因为L&T首选雇用Iitians。

因此,他加入了一家名为Nestor锅炉的小公司,在那里他迅速上升到前往350名工人的队伍。然而,在公司将手中的双手换成了古吉拉蒂家族之后,Naik意识到他的成长会扼杀,所以他决定走路。

命运将他带到L&T的大门。“我看到了一个广告,”Naik在2015年4月8日播出的面试中告诉CNBC-TV18,“从贝克先生接受了面试电话。”他在L&T的研讨会上介绍了当时经理的Et Baker,具有拒绝40个以前的志愿者的可怕声誉。

Naik可能是第41次,但随着始终表现出他的好事,他继续采访。贝克很快意识到他手里拿着奖品。但有一个障碍 - 另一个面试面对贝克的老板,不苟言笑,强大的枪支汉森。第二次面试没有按照脚本进行。

汉森觉得他面前的年轻人是“过于自信”,并建议面包师开始在较低的梯级的职业生涯代替助理工程师。

但是Naik展开了,贝克进一步加剧了安慰。“如果你做得很好,桑尼男孩,”他告诉Naik,“我会和老人战斗,让你早些时候承诺的一切。”Naik于1965年3月15日加入L&T,每月670卢比的截断工资。

77岁的孩子迅速上升到越来越责任的责任,因为他从总经理到MD兼首席执行官,导致他于2003年12月29日委任担任主席和董事总经理。

“基本上我交付了,印度所有人都开始来,当地是因为他们得到正义,”他说。

一个强大的企业Honcho,Naik是建造20亿美元所持有的L&T的关键。在他的领导下,L&T将其投资组合扩展到DESINED,核电,航空航天,基础设施,水和流出处理,碳氢化合物,金融服务和新时代企业等信息技术和工程服务等领域。

2013年,他在哈佛商业审查中排名第32届世界上最佳履行首席执行官。他于2009年收到了Gujarat Garima(“古吉拉特邦”)奖和Padma Bhushan。

2019年,他收到了Padma Vibhushan奖,认识到他对国家,工业和社会的贡献。

Naik的生命故事与L&T故事交织在一起。在公司的职能,他曾经在他富人的声音中围绕着一首歌,说明了这一切:'Jeena Yahan,Marna Yahan,Iske Siva Jaana Kahan?(你住在这里,你在这里死去。还可以去哪里?)

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